Fonctionnement

  • Les adhérents participent à la vie de l’association en prenant part aux réunions hebdomadaires et à la prospection des entreprises. Ils échangent leurs expériences dans un esprit d’entraide

  • La prospection des entreprises s’effectue en binômes. Les besoins des dirigeants d’entreprises sont alors identifiés. L’ensemble des membres est informé de ces demandes

  • Les membres de CTP 38 Sud s’organisent pour promouvoir le Travail en Temps Partagé auprès des organisations professionnelles et institutionnelles

  • Les membres des associations adhérentes à la FNATTP s’engagent à respecter cette charte qui régit les bonnes relations avec leurs employeurs :
Article 1 : Garder une transparence parfaite dans ses relations professionnelles et, cas particulier, informer son ou ses employeurs des postes qu'il occupe dans les différentes entreprises
Article 2 : Respecter le secret professionnel et la confidentialité de toute information recueillie dans le cadre de ses fonctions
Article 3 : Ne pas travailler pour des entreprises concurrentes, sauf accord exprès entre les parties concernées
Article 4 : Ne pas utiliser, de quelque manière que ce soit les moyens mis à sa disposition par une entreprise au profit d'une autre
Article 5 : Ne pas détourner de clientèle au profit de qui que ce soit pendant son activité dans l'entreprise
Article 6 : Remplir au mieux des intérêts de chaque partie, les missions et les objectifs définis
Article 7 : N'accepter que des missions ou des postes qu'il est en mesure d'assurer
Article 8 : Respecter et justifier le temps passé au profit de chaque employeur, par des moyens à convenir entre les parties
Article 9 : En cas de différend avec l'employeur, rechercher une solution amiable par l'intermédiaire de son association
Article 10 : Informer le Bureau de son Association de tout nouvel engagement obtenu au sein d'une entreprise