Les avantages du Temps Partagé pour une entreprise :

 
  • Flexibilité en termes de temps de travail : pour répondre à un besoin ponctuel ou régulier 1 à plusieurs jours par semaine, 2 semaines par mois,…

  • Flexibilité contractuelle selon les besoins et les possibilités de l’entreprise : CDD, CDI à temps partiel, portage salarial, intérim,…

  • Recruter au juste temps, au juste coût

  • Bénéficier de retours d’expériences extérieures
 

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